Nivel de calidad de vida laboral percibida por los empleados del área administrativa de EMI Bogotá
| dc.contributor.advisor | Porras Velásquez, Nestor Raúl | |
| dc.contributor.author | Mosos Murillo, Cindy Lizeth | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-03T22:16:56Z | |
| dc.date.available | 2018-10-03T22:16:56Z | |
| dc.date.created | 2018-09-17 | |
| dc.description | Este proyecto de investigación pretende conocer los niveles de percepción de la calidad de vida laboral de una multinacional como lo es en este caso la compañía grupo emi, ya que a través de la implementación de las diferentes actividades que se realizan, es importante conocer el impacto que estas tienen y si de esta manera contribuyen a la calidad de vida de los empleados, de igual forma se pretende describir las principales características sobre la percepción de la calidad de vida laboral que tienen los empleados del área administrativa del grupo emi sede Bogotá; mediante la aplicación del Cuestionario Gohisalo CVL implementado en otras investigación a nivel empresarial, dicho cuestionario permite a través de sus siete dimensiones obtener un análisis más completo, donde no solo se logra contar con la percepción global sino también la percepción específica o detallada. (Apartes del texto) | spa |
| dc.description.abstract | This research project aims to know the levels of perception of the quality of work life of a multinational as it is in this case the company group emi, since through the implementation of the different activities that are carried out, it is important to know the impact what they have and if in this way they contribute to the quality of life of the employees, in the same way it is intended to describe the main characteristics on the perception of the quality of working life that the employees of the administrative area of the group have in the Bogotá headquarters; through the application of the Gohisalo CVL Questionnaire implemented in other research at the enterprise level, this questionnaire allows through its seven dimensions to obtain a more complete analysis, where not only the global perception but also the specific or detailed perception is achieved. | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11371/1764 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.lemb | Psicología industrial | spa |
| dc.subject.lemb | Calidad de vida en el trabajo | spa |
| dc.subject.lemb | Perfeccionamiento ocupacional | spa |
| dc.subject.lemb | Rendimiento laboral | spa |
| dc.subject.lemb | Actitud (Psicología) | spa |
| dc.subject.lemb | Orientación de personal | spa |
| dc.subject.proposal | Calidad de vida laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Cuestionario de Gohisalo CVL | spa |
| dc.subject.proposal | Psicología del trabajo | spa |
| dc.subject.proposal | Riesgo psicosocial | spa |
| dc.subject.proposal | Salud mental | spa |
| dc.subject.proposal | Recursos humanos | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Quality of work life | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Gohisalo CVL questionnaire | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Work Psychology | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Psychosocial risk | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Mental health | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Human Resources | spa |
| dc.title | Nivel de calidad de vida laboral percibida por los empleados del área administrativa de EMI Bogotá | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |