Coaching empresarial como herramienta administrativa para mejorar el desempeño laboral de los empleados de la empresa Rotofibras LTDA.

dc.contributor.advisorGarcia Florez, Nelia.
dc.contributor.authorPeñaloza Morales, Yorelly Yohana.
dc.date.accessioned2020-10-16T01:46:24Z
dc.date.available2020-10-16T01:46:24Z
dc.date.created2017
dc.descriptionEl presente proyecto de investigación tiene como principal objetivo proponer: El Coaching Empresarial, como una herramienta administrativa para mejorar el desempeño laboral del empleado de la empresa Rotofibras Ltda. Teniendo en cuenta que el coaching es reconocido como una metodología excepcional que potencializa el talento humano. Ante las dificultades de desempeño laboral de los empleados, identificadas entre éstas: Reducidos niveles de rendimiento, alta tasa de deserción laboral, insatisfacción salarial, falta de motivación, capacitación, entre otras. La metodología empleada en el desarrollo de esta investigación es del tipo analítico descriptiva, la cual consiste en indagar sobre los aspectos teóricos para dar un alcance sobre el tema en cuestión. Se tomará una muestra a la que se aplicarán cuestionarios estructurados tipo encuestas, luego estas serán tabuladas e interpretadas a fin de presentar un informe del proceso de investigación. (Apartes del texto)spa
dc.description.abstractThe main objective of this research project is to propose: Business Coaching, as an administrative tool to improve the work performance of the employee of the company Rotofibras Ltda. Taking into account that coaching is recognized as an exceptional methodology that enhances human talent. Faced with the difficulties of employee job performance, identified among these: Low levels of performance, high rate of job desertion, salary dissatisfaction, lack of motivation, training, among others. The methodology used in the development of this research is of the descriptive analytical type, which consists of inquiring about the theoretical aspects to give a scope on the subject in question. A sample will be taken to which structured questionnaires such as surveys will be applied, then these will be tabulated and interpreted in order to present a report of the research process.spa
dc.description.sponsorshipFundación Universitaria Los Libertadoresspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11371/3294
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria Los Libertadores. Sede Cartagena.spa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembAnálisis ocupacionalspa
dc.subject.lembClasificación de personalspa
dc.subject.lembConducta competitiva del personalspa
dc.subject.lembOrientación de personalspa
dc.subject.lembPsicología industrialspa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.proposalCoaching Empresarialspa
dc.subject.proposalDesempeño Laboralspa
dc.subject.proposalClima Organizacionalspa
dc.subject.proposalPotencial humanospa
dc.subject.proposalAdministración de empresasspa
dc.subject.subjectenglishBusiness coachingspa
dc.subject.subjectenglishJob performancespa
dc.subject.subjectenglishOrganizational climatespa
dc.subject.subjectenglishHuman potentialspa
dc.titleCoaching empresarial como herramienta administrativa para mejorar el desempeño laboral de los empleados de la empresa Rotofibras LTDA.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
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