Competencias profesionales percibidas por estudiantes en práctica de psicología organizacional de la Fundación Universitaria los Libertadores
dc.contributor.advisor | Porras Velásquez, Néstor Raúl | |
dc.contributor.author | Lozano Ibáñez, Dayana Katherine | |
dc.contributor.author | Silva, Gerardo Andrés | |
dc.date.accessioned | 2018-09-07T15:12:41Z | |
dc.date.available | 2018-09-07T15:12:41Z | |
dc.date.created | 2018-08-24 | |
dc.description | Esta investigación tiene como objetivo describir las competencias profesionales que son percibidas por 30 practicantes del área organizacional de la Fundación Universitaria Los Libertadores, para ello se diseñó un instrumento que consta de dos partes, la primera cuantitativa y el segunda cualitativa estableciendo en qué nivel de dominio considera tener el practicante la competencia y en qué espacio académico o extracadémico considera adquirió la competencia esto con el fin de fortalecer el proyecto educativo del programa de psicología; en donde se encontró a nivel general, una buena percepción de los estudiantes hacia las competencias requeridas en el área. (Apartes del texto) | spa |
dc.description.abstract | This investigation aims to describe the professional competences that are perceived by 30 participants of the organizational area of the Fundación Universitaria Los Libertadores. For this purpose, an instrument was design and it has two parts. The first part is quantitative, and the second part is qualitative stablishing that the level of dominance that the practitioner considers he or she has, and in which academic or extra-academic space is considering to acquire the competence with the purpose of strengthen the educative project of the psychology program; In general, it was found a good perception of the students towards the competences acquired. (Apartes del texto) | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11371/1759 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | Comportamiento organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Psicología industrial | spa |
dc.subject.lemb | Conducta competitiva del personal | spa |
dc.subject.lemb | Planificación de los recursos humanos | spa |
dc.subject.lemb | Cultura corporativa | spa |
dc.subject.proposal | Psicología organizacional | spa |
dc.subject.proposal | Habilidades psicosociales | spa |
dc.subject.proposal | Solución de conflictos | spa |
dc.subject.proposal | Practicas laborales | spa |
dc.subject.proposal | Competencias profesionales | spa |
dc.subject.subjectenglish | Organizational psychology | spa |
dc.subject.subjectenglish | Psychosocial skills | spa |
dc.subject.subjectenglish | Conflict resolution | spa |
dc.subject.subjectenglish | Labor practices - Psychological aspects | spa |
dc.subject.subjectenglish | Professional competences - Psychological aspects | spa |
dc.title | Competencias profesionales percibidas por estudiantes en práctica de psicología organizacional de la Fundación Universitaria los Libertadores | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |