La percepción de las agencias publicitarias sobre los profesionales de publicidad y mercadeo en bogotá
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Editor
Fundación Universitaria Los Libertadores. Sede Bogotá.
Resumen
With the present work of investigation, we want to know what is the perception and point of view that the most recognized and experienced advertising agencies has about the profile and also the competences of advertising and marketing graduates of all universities of Bogotá. To accomplish this, was necessary recourse to an exploratory investigation, using as a technique: depth interviews to different managers of the agencies related above. After research, we can establish that the quality in the formation has not been sufficient, being that the advertising and marketing graduates do not have the ability to unfold in the occupational ambient, because they are deficient in scribed, oral expression and also don‟t know what are the labors that they can make in any agency. In addition, is important to know that agencies do not associate the talent to the level of education in a certain university, instead, that is really important for an agency is the passion and competences that has a candidate for the company.
Descripción
Con el trabajo de investigación, se pretende conocer cuál es la percepción y la recomendación que tienen de las agencias publicitarias de mayor reconocimiento y trayectoria, sobre el perfil y las competencias de los egresados de publicidad y mercadeo de las universidades de la ciudad de Bogotá. Para esto fue necesario recurrir a una investigación exploratoria, usando como técnica entrevistas a profundidad a los diferentes directivos de las agencias en mención. Tras la investigación, se puedo establecer que la calidad en la formación no ha sido suficiente, ya que los estudiantes no salen con la capacidad para desenvolverse en el ámbito laboral, pues tienen deficiencia en el área de expresión oral y escrita y además no conocen cuales son las labores que pueden ejercer dentro de una agencia. Cabe destacar que para las agencias, el talento de una persona no depende de la educación que hayan recibido de determinada universidad, realmente lo que importa es la pasión y las competencias que tenga la persona que aspira a un cargo dentro de la agencia.