Efectos de la comunicación interna en comportamiento organización
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Abstract
Es indudable que el hombre por naturaleza es un ser inminentemente social, que tiende a
relacionarse con otras personas, estableciendo entonces grupos sociales: en la escuela, en
la zona donde vive y en su trabajo. Los grupos son espacios donde interactúan dos o más
personas que trazan objetivos particulares. Dentro de estos grupos existen los formales y
los informales, donde los primeros son a aquellos que se forman dentro de un empleo que
tienen trabajos específicos a realizar y los segundos al grupo de amigos que se relacionan
por tener características o gustos afines (Vanegas, 2008).
En la actualidad, los departamentos de talento humano, enfrentan el compromiso de
asegurar que todos los factores que influyen en el comportamiento del hombre en las
organizaciones, estén en un punto de equilibrio y alineadas con los objetivos estratégicos
de la empresa, pues es la única manera de lograr los objetivos propuestos por la compañía.