Considerations about the reduction of the 40-hour working day for the reconciliation of work and family life in Chile
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Fundación Universitaria Los Libertadores
Resumen
Descripción
This article focuses on comprehensively understanding the effects of the "40-hour" workday established by Law No. 21.561 in Chile, especially in the area of work-family reconciliation. An exploratory and descriptive methodology is used, through the systematic review of scientific literature. The article aims to answer questions about the theoretical implications of family-work conciliation in terms of family well-being and balance. It also seeks to examine the specific provisions associated with the new working day and to analyze the complementary measures and policies implemented in Chile in this context. The article is organized in five sections. The first two sections focus on providing an overview of the literature related to work-family balance. The first addresses the general situation, while the second focuses on the effectiveness and disadvantages associated with work-family reconciliation. Subsequently, the third section examines international trends related to the reduction of working hours. The fourth section is devoted to a detailed analysis of aspects of the new "40-hour" workday legislation, and the fifth section of the article delves into the institutional framework surrounding complementary work-family reconciliation measures in Chile. Finally, taking into consideration the theoretical exploration of the above-mentioned issues, general conclusions are drawn.
Este artículo se enfoca en comprender integralmente los efectos de la jornada laboral de “40 horas” establecida por la ley Nº 21.561 en Chile, especialmente en el ámbito de la conciliación familia-trabajo. Se emplea una metodología exploratoria y descriptiva, a través de la revisión sistemática de literatura científica. El artículo se propone responder a preguntas sobre las implicancias teóricas de la conciliación familia-trabajo referidas al bienestar y equilibrio familiar. Asimismo, se busca examinar las disposiciones específicas asociadas con la nueva jornada laboral y analizar las medidas y políticas complementarias implementadas en Chile en este contexto. El artículo está organizado en cinco secciones. Los dos primeros apartados se centran en proporcionar una visión general de la literatura relacionada con la conciliación familia-trabajo. El primero aborda la situación general, mientras que el segundo se enfoca en la efectividad y desventajas asociados con la conciliación. Posteriormente, la tercera sección examina las tendencias internacionales relacionadas con la reducción de la jornada laboral. La cuarta sección se dedica al análisis detallado de los aspectos de la nueva legislación sobre la jornada laboral de "40 horas" y la quinta sección del artículo se adentra en el marco institucional que rodea las medidas complementarias para la conciliación entre el trabajo y la familia en Chile. Finalmente, tomando en consideración la exploración teórica de los temas mencionados, se realizan conclusiones generales.
Este artigo tem como objetivo compreender de forma abrangente os efeitos da jornada de trabalho de "40 horas" estabelecida pela Lei nº 21.561 no Chile, especialmente na área da conciliação trabalho-família. Utiliza-se uma metodologia exploratória e descritiva, através de uma revisão sistemática da literatura científica. O artigo tem como objetivo responder a questões sobre as implicações teóricas da conciliação trabalho-família em termos de bem-estar e equilíbrio familiar. Procura também examinar as disposições específicas associadas à nova jornada de trabalho e analisar as medidas e políticas complementares implementadas no Chile neste contexto. O artigo está organizado em cinco secções. As duas primeiras secções centram-se na apresentação de uma panorâmica da literatura relacionada com o equilíbrio trabalho-família. A primeira trata da situação geral, enquanto a segunda se centra na eficácia e nas desvantagens associadas à conciliação trabalho-família. Posteriormente, a terceira secção analisa as tendências internacionais relacionadas com a redução do horário de trabalho. A quarta secção é dedicada a uma análise pormenorizada dos aspectos da nova legislação relativa ao tempo de trabalho de "40 horas" e a quinta secção do artigo analisa o quadro institucional que envolve as medidas complementares de conciliação trabalho-família no Chile. Finalmente, tendo em conta a exploração teórica das questões acima referidas, são tiradas conclusões gerais.
Este artículo se enfoca en comprender integralmente los efectos de la jornada laboral de “40 horas” establecida por la ley Nº 21.561 en Chile, especialmente en el ámbito de la conciliación familia-trabajo. Se emplea una metodología exploratoria y descriptiva, a través de la revisión sistemática de literatura científica. El artículo se propone responder a preguntas sobre las implicancias teóricas de la conciliación familia-trabajo referidas al bienestar y equilibrio familiar. Asimismo, se busca examinar las disposiciones específicas asociadas con la nueva jornada laboral y analizar las medidas y políticas complementarias implementadas en Chile en este contexto. El artículo está organizado en cinco secciones. Los dos primeros apartados se centran en proporcionar una visión general de la literatura relacionada con la conciliación familia-trabajo. El primero aborda la situación general, mientras que el segundo se enfoca en la efectividad y desventajas asociados con la conciliación. Posteriormente, la tercera sección examina las tendencias internacionales relacionadas con la reducción de la jornada laboral. La cuarta sección se dedica al análisis detallado de los aspectos de la nueva legislación sobre la jornada laboral de "40 horas" y la quinta sección del artículo se adentra en el marco institucional que rodea las medidas complementarias para la conciliación entre el trabajo y la familia en Chile. Finalmente, tomando en consideración la exploración teórica de los temas mencionados, se realizan conclusiones generales.
Este artigo tem como objetivo compreender de forma abrangente os efeitos da jornada de trabalho de "40 horas" estabelecida pela Lei nº 21.561 no Chile, especialmente na área da conciliação trabalho-família. Utiliza-se uma metodologia exploratória e descritiva, através de uma revisão sistemática da literatura científica. O artigo tem como objetivo responder a questões sobre as implicações teóricas da conciliação trabalho-família em termos de bem-estar e equilíbrio familiar. Procura também examinar as disposições específicas associadas à nova jornada de trabalho e analisar as medidas e políticas complementares implementadas no Chile neste contexto. O artigo está organizado em cinco secções. As duas primeiras secções centram-se na apresentação de uma panorâmica da literatura relacionada com o equilíbrio trabalho-família. A primeira trata da situação geral, enquanto a segunda se centra na eficácia e nas desvantagens associadas à conciliação trabalho-família. Posteriormente, a terceira secção analisa as tendências internacionais relacionadas com a redução do horário de trabalho. A quarta secção é dedicada a uma análise pormenorizada dos aspectos da nova legislação relativa ao tempo de trabalho de "40 horas" e a quinta secção do artigo analisa o quadro institucional que envolve as medidas complementares de conciliação trabalho-família no Chile. Finalmente, tendo em conta a exploração teórica das questões acima referidas, são tiradas conclusões gerais.
Palabras clave
Work, reconciliation, Working time, family, Co-responsibility, Chile, Trabajo, conciliación, Jornada laboral, familia, corresponsabilidad, Chile, Trabalho, Conciliação, Jornada de trabalho, família, Corresponsabilidade, Chile