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    • Nivel de calidad de vida laboral percibida por los empleados del área administrativa de EMI Bogotá 

      Mosos Murillo, Cindy Lizeth
      Este proyecto de investigación pretende conocer los niveles de percepción de la calidad de vida laboral de una multinacional como lo es en este caso la compañía grupo emi, ya que a través de la implementación de las diferentes actividades que se realizan, es importante conocer el impacto que estas tienen y si de esta manera contribuyen a la calidad de vida de los empleados, de igual forma se pretende describir las ...
    • Presencia del síndrome de burnout en un grupo de integrantes del CTI 

      Henriquez Ramirez, Josimar
      El estudio se realizó en las ciudades de Bogotá y Cali con una muestra no probabilista de 20 sujetos, entre edades de 30 a 54 años de edad, miembros activos del cuerpo técnico de investigación CTI. Se utilizó la Escala de Desgaste ocupacional (EDO) que está compuesto por 4 factores como lo son Agotamiento emocional, Despersonalización, Satisfacción de logro y Psicosomatización. Esta última se compone por 7 subescalas ...
    • Riesgos psicosociales y estrés laboral 

      Bernal Ortega, Hosbert
      El objetivo principal de esta investigación fue llevar a cabo la evaluación de los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa de acueducto de Bogotá, tomando como punto central el estrés, en la actualidad esta patología demanda innumerables casos de inasistencia e incapacidades problemas de tipo laboral, familiar, económico, manejo de las relaciones interpersonales. Por esta razón fue necesaria la creación ...
    • Síndrome de burnout y estrategias de afrontamiento en los docentes de la fundación universitaria los libertadores 

      Cárdenas Bermúdez, Viviana
      La presente investigación aborda la manifestación del fenómeno del síndrome de Burnout en relación con las estrategias de afrontamiento en una muestra de docentes de la Universidad Los Libertadores, ubicados en la ciudad de Bogotá. Para ello, se contó con dos instrumentos: La Escala de Desgaste Ocupacional (EDO) y la Escala de Estrategias de Coping Modificada (EEC-M). Así mismo se realizó un análisis de las variables ...

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