Gestión de talento humano en la productividad, competitividad y cumplimiento de objetivo de una organización.

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Date
2019Author
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Abstract
Este trabajo se centra en el reconocimiento del Talento Humano como unos de los
aspectos más importantes para lograr la competitividad, productividad y un buen ambiente
en una organización. Basándose en ejemplos de dos grandes empresas como son Google y
Zappos, que han implementado una muy buena gestión humana y que se han encargado de
motivar a su personal de trabajo, haciendo así que ellos adquieran sentido de pertenencia y
lealtad por su empresa.
Se conocerá la cultura organizaciones de las empresas, Google y Zappos; todas las
estrategias que han utilizado y los grandes beneficios y resultados que han obtenido debido
a estas prácticas.