Caracterización del contenido del contrato psicológico en una entidad del sector salud
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Date
2015Publicador
Fundación Universitaria Los Libertadores. Sede Bogotá.
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Abstract
La presente investigación se orientó a caracterizar el contenido del contrato psicológico en una entidad del sector salud, en un grupo de colaboradores del área de recursos humanos vinculados directamente con la organización, con vinculación laboral a término indefinido y fijo. Los resultados obtenidos evidenciaron un contrato psicológico caracterizado por factores como la confianza, la justicia, el compromiso, la satisfacción y el reconocimiento, y particularizado por variables como retribución, lealtad, sentido de pertenecía, clima organizacional, salario emocional, liderazgo, entre otras, adicional a esto, se identificó el cumplimiento del contrato donde la organización cumple las expectativas del colaborador quien a su vez satisface las necesidades que tiene el empleador.
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- Psicología [184]