Show simple item record

dc.contributor.advisorLozano Ardila, Martha Cecilia
dc.creatorMartínez Méndez, Diana Marsela
dc.creatorVelasquez Romero, Tatiana Catalina
dc.date.accessioned2020-02-14T16:01:35Z
dc.date.available2020-02-14T16:01:35Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11371/2300
dc.descriptionEl presente ensayo surgió a partir de la experiencia laboral de las autoras, durante la cual se conocieron diferentes posturas y comportamientos de liderazgo, lo que motivó para consultar sobre las estrategias y competencias significativas con las que debe contar un líder en cualquier organización. A partir de ello, adicionalmente, fue posible conocer las implicaciones del acoso laboral y el aporte del líder para la mitigación del mismo. Para las organizaciones es preciso impulsar el desarrollo de los líderes más cercanos a la operación cotidiana de las empresas y para que sean agentes cohesionadores de sus equipos, ayudando al desarrollo, la competitividad y en la creación de espacios laborales cordiales, de bienestar y desarrollo laboral, personal y profesional.spa
dc.description.abstractThe present paper arose from the labor experience of the authoresses, during which different positions and behaviors of leadership knew, which it motivated to consult on the strategies and significant competences which a leader must rely on any organization. From it, additional, it was possible to know the implications of the labor harassment and the contribution of the leader for the mitigation of the same one. For the organizations it is necessary to stimulate the development of the nearest leaders to the daily operation of the companies and in order that they are agents cohesionadores of his teams, helping to the development, the competitiveness and in the creation of labor cordial spaces, of well-being and labor, personal and professional development.spa
dc.formatPDFspa
dc.publisherFundación Universitaria Los Libertadores. Sede Bogotá.spa
dc.subjectCompetencias del líderspa
dc.subjectComportamiento de liderazgospa
dc.subjectCompetitividad y acoso laboral.spa
dc.subjectAcoso laboralspa
dc.subjectPsicología del trabajospa
dc.titleEnsayo: Liderazgo Competente en las Organizaciones, Mitigando el Acoso Laboralspa
dc.creator.emaildmmartinez1@libertadores.edu.co; tcvelasquezr@libertadores.edu.cospa
dc.subject.lembAdministración de personal - Aspectos psicológicosspa
dc.subject.lembPsicología industrialspa
dc.subject.lembPsicología aplicadaspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Indexado por:

Open Access Academy
Creative Commons
OpenAIRE
Google Scholar
Sherpa RoMEO
Directory of Open Access Repositories - OpenDOAR
Registry of Open Access Repositories - OpenROAR

BOGOTÁ: PBX. 254 47 50 - 329 93 33 | Carrera 16 # 63 A - 68

CARTAGENA: Tels. (+57) (5) 656 85 34 - 656 08 92 | Calle 31 No. 19 - 51 Barrio Pie de la Popa

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Infotegra S.A.S