Ensayo: Liderazgo Competente en las Organizaciones, Mitigando el Acoso Laboral
xmlui.added.social
Date
2015xmlui.custom.metadata.dc_publisher
Fundación Universitaria Los Libertadores. Sede Bogotá.
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Abstract
El presente ensayo surgió a partir de la experiencia laboral de las autoras, durante la cual se conocieron diferentes posturas y comportamientos de liderazgo, lo que motivó para consultar sobre las estrategias y competencias significativas con las que debe contar un líder en cualquier organización. A partir de ello, adicionalmente, fue posible conocer las implicaciones del acoso laboral y el aporte del líder para la mitigación del mismo. Para las organizaciones es preciso impulsar el desarrollo de los líderes más cercanos a la operación cotidiana de las empresas y para que sean agentes cohesionadores de sus equipos, ayudando al desarrollo, la competitividad y en la creación de espacios laborales cordiales, de bienestar y desarrollo laboral, personal y profesional.
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- Psicología [171]