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dc.contributor.advisorJiménez Jiménez, William Alejandro
dc.creatorHenriquez Ramirez, Josimar
dc.date.accessioned2020-02-14T14:47:29Z
dc.date.available2020-02-14T14:47:29Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11371/2297
dc.descriptionEl estudio se realizó en las ciudades de Bogotá y Cali con una muestra no probabilista de 20 sujetos, entre edades de 30 a 54 años de edad, miembros activos del cuerpo técnico de investigación CTI. Se utilizó la Escala de Desgaste ocupacional (EDO) que está compuesto por 4 factores como lo son Agotamiento emocional, Despersonalización, Satisfacción de logro y Psicosomatización. Esta última se compone por 7 subescalas como sueño, psicosexuales, gastrointestinales, psiconeuroticos, dolor, ansiedad y depresión. De acuerdo a los resultados arrojados por la (EDO), se evidenció que el 90 % de la muestra correspondiente a 18 participantes presentan niveles muy altos del síndrome de Burnout lo que indica que son personas que se les dificulta realizar actividades que demanden energía, comunicarse de manera asertiva; sus relaciones familiares en ciertas ocasiones son disfuncionales y posiblemente presenten repercusiones psicosomáticas. Lo que lleva a concluir que aquellas personas que laboran en el área judicial son potencialmente victimas ocultas de su labor.spa
dc.formatPDFspa
dc.publisherFundación Universitaria Los Libertadores. Sede Bogotá.spa
dc.subjectSíndrome de Burnoutspa
dc.subjectEstrategias de Afrontamientospa
dc.subjectPsicología organizacionalspa
dc.subjectRiesgos Psicosocialesspa
dc.subjectEstrés laboral - Aspectos psicológicosspa
dc.titlePresencia del síndrome de burnout en un grupo de integrantes del CTIspa
dc.creator.emailjhenriquezr@libertadores.edu.cospa
dc.subject.lembPsicología aplicadaspa
dc.subject.lembSalud mentalspa
dc.subject.lembEstrés en el trabajo - Aspectos Psicológicosspa
dc.subject.lembPsicología del trabajospa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa


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