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dc.contributor.advisorPorras Velásquez, Néstor Raúl
dc.creatorPerdomo Arturo, Carlos Andres
dc.date.accessioned2019-05-09T22:23:39Z
dc.date.available2019-05-09T22:23:39Z
dc.date.created2015-04-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11371/1785
dc.descriptionEl objetivo de la presente investigación era determinar el nivel de confiabilidad y grado de validez mediante el análisis psicométrico al instrumento de medición (02) que evalúa el clima organizacional en el personal Militar y Civil que laboran en el área administrativa en las Unidades Militares que comprende el Ejército Nacional de Colombia, Cada instrumento está conformado por 60 ítems los cuales comprenden 6 variables con una opción de respuesta de Si – No. El estudio aplicado fue de tipo instrumental, para llevar a cabo la investigación se tomó una muestra poblacional de 283 Militares (Oficiales, Suboficiales) que laboran en el área administrativa, se determinó mediante el coeficiente alpha de Cronbach un nivel de confiabilidad significativa del 0,935. Se determinó la eliminación 02 ítems por no tener consistencia interna entre los ítems (5-17) que conforma la variable de Relaciones Interpersonales, por tener un coeficiente inferior al rango (0,60 a 90) del coeficiente alfa de Cronbach. Se aplicó la validez de constructo mediante análisis factorial confirmatorio, el cual evaluó 16 factores, se eliminaron 15 ítems por no tener correlación con el factor, el instrumento en su fase final evaluó 13 factores, siendo un instrumento no valido ya que debía evaluar 6 factores (Motivación, Trabajo en Equipo, Comunicación, Liderazgo, Relaciones Interpersonales, identidad). Para el análisis del segundo instrumento se tomó una muestra poblacional de 200 civiles (Personal de Planta y Prestación de Servicios), la confiabilidad obtenida por el alpha de Cronbach para este instrumento determinó un nivel de confiabilidad del 0,936. Los resultados obtenidos en el coeficiente de alpha de cronbach determino la eliminación de 02 ítems por no tener consistencia interna entre los ítems (29-37) que conforma la variable Sentido de Pertenencia. Se aplicó la validez de constructo mediante análisis factorial confirmatorio, el cual evaluó 17 factores, se eliminaron 19 ítems por no tener correlación con el factor, el instrumento en su fase final evaluó 11 factores, siendo un instrumento no valido ya que debía evaluar 6 factores (Bienestar, Puesto de Trabajo, Cooperación, Sentido de Pertenencia, Reconocimiento, Relaciones con el Superior). Se concluye que el instrumento de medición utilizado para evaluar el clima organizacional en el personal Militar y Civil del Ejército Nacional tiene un alto índice de confiabilidad, en cuanto a la validez de constructo el instrumento de medición no evalúa los factores para lo cual fue creado. (Apartes del texto)spa
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine the level of reliability and validity degree of psychometric analysis by the measuring instrument (02) which evaluates the organizational climate in the military and civilian personnel working in the administrative area comprising the Military Units the National Army of Colombia, Each instrument consists of 60 items which comprise six variables with a choice of response Yes - No. The study was instrumental type applied, to carry out research a sample population of 283 military took (officers, NCOs) working in the administrative area, was determined by Cronbach's alpha coefficient of reliability significant level of 0.935. Eliminating 02 items was determined not to have internal consistency among the items (5-17) forming the variable Relationships, by having a lower range (0.60 to 90) Cronbach's alpha coefficient. Construct validity was applied using confirmatory factor analysis, which evaluated 16 factors, 15 items were removed by not correlate with the factor, the instrument in its final phase evaluated 13 factors, an instrument invalid since it had evaluated six factors (Motivation, Teamwork, Communication, Leadership, Relationships, identity). For the analysis of the second instrument a population sample of 200 civilians (Ground Staff and Service) was taken, the reliability obtained by Cronbach's alpha for this instrument determined a confidence level of 0.936. The results of the Cronbach alpha coefficient determined eliminating 02 items having no internal consistency among the items (29-37) forming the variable sense of belonging. Construct validity was applied using confirmatory factor analysis, which evaluated 17 factors, 19 items were removed by not correlate with the factor, the instrument in its final phase evaluated 11 factors, an instrument invalid since it had evaluated six factors (Wellness, Workplace, cooperation, sense of belonging, recognition, relations with the Superior). It is concluded that the measuring instrument used to assess the organizational climate in the military and civilian personnel of the National Army has a high rate of reliability in terms of the construct validity of the measuring instrument does not evaluate the factors for which it was created.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectClima Organizacionalspa
dc.subjectPsicometriaspa
dc.subjectEjercito Nacional de Colombiaspa
dc.subjectCoeficiente alfa de Cronbachspa
dc.subjectAnálisis Factorialspa
dc.titleAnálisis psicométrico de dos instrumentos de medición del clima organizacional en el Ejército Nacional de Colombiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembPsicología industrialspa
dc.subject.lembPsicología aplicadaspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembSalud mentalspa
dc.subject.lembConducta competitiva del personalspa
dc.subject.lembSeguridad industrial - Aspectos psicológicos - Medicionesspa


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