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dc.contributor.advisorMoreno Soler, Gabriel Eduardo
dc.creatorCortes Garzón, Nixon Armando
dc.creatorRíos Ruiz, Claudia Ximena
dc.date.accessioned2018-06-12T14:08:52Z
dc.date.available2018-06-12T14:08:52Z
dc.date.created2017-11-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11371/1640
dc.descriptionEl objetivo comprender la experiencia de las personas con discapacidad cognitiva leve en el proceso de inclusión laboral en el área de parqueadero del Club El Nogal, mediante los relatos de los actores implicados, utilizando el diseño metodológico cualitativo con un estudio de caso único, a partir de entrevistas semi estructuradas a diferentes actores participes del proceso de inclusión laboral. Se identificaron competencias funcionales, sociales y personales durante el proceso de inclusión, se describe el tipo de apoyo brindado por el cuidador, empleador y la Fundación RECA. Como conclusión se tiene que las competencias funcionales, sociales y personales se potencian y desarrollan durante el proceso de inclusión laboral, generando un mayor nivel de autonomía e independencia en el sujeto.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectDiscapacidad cognitivaspa
dc.subjectInclusión laboralspa
dc.subjectCompetencias funcionalesspa
dc.subjectCompetencias sociales y personalesspa
dc.titleEstudio de caso, inclusión laboral en persona con discapacidad cognitiva leve en el área de parqueadero de la Corporación Club El Nogalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembPsicología ocupacionalspa
dc.subject.lembDesarrollo de recursos humanosspa
dc.subject.lembPsicología experimentalspa


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