La necesidad de hacer una investigación, donde se analice el impacto que puede llegar a generar los riesgos psicosociales en los trabajadores aplicado en la empresa Coaspharma S.A.S. de la ciudad de Bogotá, con el fin de incentivar la investigación en esta área, puesto que se encuentran entre los problemas que más dificultades tienen las empresas sobre la salud en el trabajo y no permite a sus trabajadores tener un mejor desempeño y de este modo lograr una adecuada intervención y mejora en las condiciones laborales frente al riesgo psicosocial de los trabajadores en el país. Se realizó el presente trabajo donde se muestra el grado de validez y confiabilidad de la encuesta en estudio aplicada a 129 trabajadores de más de 18 áreas de la empresa, con el objetivo de verificar si el instrumento utilizado está midiendo lo que realmente se quiere medir (validez) y presenta una adecuada consistencia interna (confiabilidad). Esto permitirá a la empresa decidir si utilizará esta misma encuesta en otro momento para verificar sus progresos o si debe reformular sus objetivos en torno a las condiciones de salud en el trabajo. Para cumplir con este propósito, se analizaron los 38 ítems y bajo el índice de Kaiser-Meyer (KMO), la prueba de esfericidad de Barlett , análisis factorial y del alfa de Cronbach, con esto se pretende evaluar esta encuesta, ya que estas, verificaran si las correlaciones de las variables son significativas y permitirán decidir si las dimensiones y los pesos factoriales explican la varianza de los ítems, y de igual manera el coeficiente de alfa de Cronbach será útil para observar su confiabilidad. Después de hacer este tratamiento estadístico se tendrá argumentos suficientes para indicar si es factible utilizar de nuevo esta encuesta o de lo contrario reformularla