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    • Estrategias y planes para la organización Praga LTDA. Con aplicaciones de la matriz MMGO Y El Balanced Scorecard 

      Hudgson James, Margarita,; Torres Aguas, Mónica,; Zambrano Ayos, Javier Enrique;; jezambranoa@libertadores.edu.co, metorresa@libertadores.edu.co, mhudgsonj@libertadores.edu.co
      El planteamiento de estrategias, definido como el conjunto de acciones que se planifican de manera sistemática y que se ejecutan a través del tiempo para lograr el cumplimiento de objetivos previamente definidos, es importante para el desarrollo de las situaciones cotidianas del individuo, más aún para las organizaciones, ya que ellas tienen una mayor importancia por considerar colectivamente que se pueden cumplir ...
    • Evaluación y análisis de los elementos que influyen en la cultura organizacional de Distribuciones Pharmaser Ltda 

      Rodelo Yepes, Lercy Del Carmen,; Arteaga Marrugo, Cesar Augusto ;; caarteagam@libertadores.edu.co , ldrodeloy@libertadores.edu.co
      Dada la complejidad para definir la Cultura Organizacional, debido a sus múltiples definiciones, cada día es mayor el número de personas que se dedican a buscar sus orígenes y significación. Anzola, (2009); Deal, T. y Kennedy, A. (2000), Chiavenato, (2002), la definen como algo que se comparte entre sus miembros y que es propio de la organización, que la distingue de los demás e incluso podría decirse que es la ...

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