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    • Clima laboral y rotación de personal en una empresa de aseo en Colombia, 2016 : análisis factorial. 

      Castro Henao, Nohemy; Reinemer Carrascal, Yuliska
      Todas las organizaciones sin importar el sector ni su objeto social, están conformadas por seres humanos y las relaciones interpersonales se dan con el fin de desempeñar acciones que ayuden al logro de los objetivos de la institución. Entender el impacto que tiene el recurso humano sobre la estructura de la organización permite mejorar la eficiencia y la eficacia en los diferentes procesos establecidos. En el presente ...

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