Ensayo: Liderazgo Competente en las Organizaciones, Mitigando el Acoso Laboral

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dc.contributor.advisorLozano Ardila, Martha Cecilia
dc.contributor.authorMartínez Méndez, Diana Marsela
dc.contributor.authorVelasquez Romero, Tatiana Catalina
dc.creator.emaildmmartinez1@libertadores.edu.co; tcvelasquezr@libertadores.edu.cospa
dc.date.accessioned2020-02-14T16:01:35Z
dc.date.available2020-02-14T16:01:35Z
dc.date.created2015
dc.descriptionEl presente ensayo surgió a partir de la experiencia laboral de las autoras, durante la cual se conocieron diferentes posturas y comportamientos de liderazgo, lo que motivó para consultar sobre las estrategias y competencias significativas con las que debe contar un líder en cualquier organización. A partir de ello, adicionalmente, fue posible conocer las implicaciones del acoso laboral y el aporte del líder para la mitigación del mismo. Para las organizaciones es preciso impulsar el desarrollo de los líderes más cercanos a la operación cotidiana de las empresas y para que sean agentes cohesionadores de sus equipos, ayudando al desarrollo, la competitividad y en la creación de espacios laborales cordiales, de bienestar y desarrollo laboral, personal y profesional.spa
dc.description.abstractThe present paper arose from the labor experience of the authoresses, during which different positions and behaviors of leadership knew, which it motivated to consult on the strategies and significant competences which a leader must rely on any organization. From it, additional, it was possible to know the implications of the labor harassment and the contribution of the leader for the mitigation of the same one. For the organizations it is necessary to stimulate the development of the nearest leaders to the daily operation of the companies and in order that they are agents cohesionadores of his teams, helping to the development, the competitiveness and in the creation of labor cordial spaces, of well-being and labor, personal and professional development.spa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11371/2300
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria Los Libertadores. Sede Bogotá.spa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembAdministración de personal - Aspectos psicológicosspa
dc.subject.lembPsicología industrialspa
dc.subject.lembPsicología aplicadaspa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.proposalCompetencias del líderspa
dc.subject.proposalComportamiento de liderazgospa
dc.subject.proposalCompetitividad y acoso laboral.spa
dc.subject.proposalAcoso laboralspa
dc.subject.proposalPsicología del trabajospa
dc.titleEnsayo: Liderazgo Competente en las Organizaciones, Mitigando el Acoso Laboralspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
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