Influencia de la inteligencia emocional en el mejoramiento del clima organizacional y reducción de índices de ausentismo laboral en M-Matec S.A.S
dc.contributor.advisor | Torres Amaya, Jarold Guillermo | |
dc.contributor.author | Gamboa Daniel, Ginna Paola | |
dc.date.accessioned | 2018-04-04T22:39:42Z | |
dc.date.available | 2018-04-04T22:39:42Z | |
dc.date.created | 2018-03-14 | |
dc.description | La psicología del trabajo y de las organizaciones en la actualidad, tiene que responder a múltiples demandas de carácter económico, político, ideológico, científico y cultural. Éstas demandas implican cambios en los roles y funciones asignadas al psicólogo en los contextos complejos y dinámicos del trabajo. De igual manera, la realidad, la cultura y el clima organizacional son impactados por estas demandas crecientes. Es por ello, que se busca describir la influencia de la inteligencia emocional en el fortalecimiento de aptitudes individuales y como estas aumentan el clima organizacional y reducen los índices de ausentismo laboral en M-Matec S.A.S. | spa |
dc.format | spa | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11371/1517 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.proposal | Inteligencia emocional | spa |
dc.subject.proposal | Psicología organizacional | spa |
dc.subject.proposal | Clima organizacional | spa |
dc.subject.proposal | Ausentismo laboral | spa |
dc.title | Influencia de la inteligencia emocional en el mejoramiento del clima organizacional y reducción de índices de ausentismo laboral en M-Matec S.A.S | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
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