Análisis del aporte de los ítems de una encuesta de clima organizacional a las dimensiones que la componen realizado con ACP y la exploración de perfiles demográficos con ACM

Copete Parra, Leonardo Fabian;

Análisis del aporte de los ítems de una encuesta de clima organizacional a las dimensiones que la componen realizado con ACP y la exploración de perfiles demográficos con ACM

dc.contributor.advisor	González Prieto, Cristian Andrés
dc.contributor.author	Copete Parra, Leonardo Fabian;
dc.creator.email	lfcopetep@libertadores.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2020-03-19T19:46:23Z
dc.date.available	2020-03-19T19:46:23Z
dc.date.created	2019
dc.description	Se realizó un Análisis de Componentes Principales para determinar el aporte de varianza que agrega cada ítem que compone una encuesta de clima, a la dimensión a la que pertenece. La encuesta está conformada por 48 afirmaciones agrupadas en 7 dimensiones evaluadas en una escala Likert de 4 opciones de respuesta. Las dimensiones siguen exactamente los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública colombiano y la encuesta fue aplicada a una empresa nacional. Se encontró que de las 7 dimensiones que componen el instrumento, dos contienen ítems que no realizan un aporte de iguales proporciones a los demás. En la dimensión de Orientación Organizacional se encontraron dos ítems con aportes menores de varianza con respecto a los otros, lo que podría deberse a problemas en los criterios de clasificación que surgen de la definición de la dimensión misma. En la dimensión de Administración del Talento Humano se encontró un solo ítem con ese mismo comportamiento, lo que puede deberse a la formulación del enunciado que permite la influencia de deseabilidad social y la percepción de autoeficacia. Adicionalmente, se constató que podría ser incluido en otra dimensión de la encuesta, llamada Capacidad Profesional. El Análisis de Correspondencias Múltiples realizado con una categorización del índice general de clima y las variables demográficas, permitió verificar que no existe un perfil demográfico claro asociado a los distintos niveles de percepción del clima laboral. (Apartes del texto)	spa
dc.description.abstract	A Principal Components Analysis was performed to determine the contribution of variance that adds each item that makes up a climate survey, to the dimension to which it belongs. The survey is made up of 48 statements grouped into 7 dimensions evaluated on a Likert scale of 4 options of answer The dimensions follow exactly the guidelines of the Administrative Department of the Colombian Public Service and the survey was Applied to a national company. They found that of the 7 dimensions that They make up the instrument, two items that do not make a contribution of equal proportions to others. In the dimension of Organizational Orientation two items were found with minor contributions of variance with respect to the others, which could be due to problems in the classification criteria that arise from the definition of the dimension itself. In the Administration dimension of the Human Talent a single item was found with the same behavior, what which may be due to the formulation of the statement that allows the influence of social desirability and the perception of self-efficacy. In addition, it was found which could be included in another dimension of the survey, called Capacity Professional. The Multiple Correspondence Analysis performed with a categorization of the general climate index and the specific demographic variables verify that there is no clear demographic profile associated with the different levels of perception of the work environment	spa
dc.format	PDF	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11371/2795
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Fundación Universitaria Los Libertadores. Sede Bogotá.	spa
dc.rights.acceso	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.subject.lemb	Estadistica matematica	spa
dc.subject.lemb	Estadística - Procesamiento de datos	spa
dc.subject.lemb	Administración de personal - Procesamiento de datos - Colombia - Siglo XXI	spa
dc.subject.lemb	Orientación de personal - Procesamiento de datos - Colombia - Siglo XXI	spa
dc.subject.lemb	Análisis de series de tiempo	spa
dc.subject.proposal	Análisis de variables	spa
dc.subject.proposal	Clima organizacional	spa
dc.subject.proposal	Perfiles demograficos	spa
dc.subject.proposal	Clima laboral	spa
dc.subject.proposal	Análisis de Correspondencias Múltiples	spa
dc.subject.proposal	Análisis de Componentes Principales	spa
dc.subject.proposal	Estadística aplicada	spa
dc.title	Análisis del aporte de los ítems de una encuesta de clima organizacional a las dimensiones que la componen realizado con ACP y la exploración de perfiles demográficos con ACM	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa